3月7日，2015年春季人才招聘大會暨畢業生就業“雙向選擇”洽談會舉行。圖為求職者正與招聘單位的招聘人員洽談。梁燕如 攝
??? 梧州日報訊（記者 梁燕如 通訊員 李霞）3月7日，2015年春季人才招聘大會暨畢業生就業“雙向選擇”洽談會在市人才市場舉辦。當天，55家企業進場招聘，提供職位數1850個，招聘崗位348個，入場求職人數達2800人次，初步達成意向850人次。
????洽談會上，企業用人的學歷門檻明顯降低。多家企業招聘信息顯示，大多數崗位的學歷要求為大、中專，部分基層崗位不限學歷。但值得注意的是，不少企業將求職者的社會閱歷、專業資格、吃苦耐勞等作為用工要求。針對應屆畢業生，有企業以時間為節點制定了詳細的培訓、成長計劃，力求盡快縮短高校畢業生的崗位適應期。
????高校學生自我增值、主動適應崗位需求的現象趨普遍。洽談會上，不少應屆高校畢業生表示在校期間有意識到機關、企業等實習，增廣見聞，并考取非對口專業的資格證，增加就業資本。有招聘人員同時建議，高校畢業生應加強求職技巧，充分展示個人應聘優勢，要提前了解企業文化，給招聘單位留下良好的求職印象。
????針對當天洽談會上出現的新情況，市人社局人力資源管理辦公室負責人表示，當前，基層崗位成為企業用工“大頭”，實際操作能力強、由低做起耐力足的求職者更受企業青睞，這要求高校畢業生改變“一步到位”的就業觀，從基層做起，積累擇業資本。她同時建議，個別企業應轉變呆板的招聘模式，放寬對優秀人才的招錄限制，為求職者搭建發展平臺，夯實企業人才基礎。
????據悉，市人社部門將開展月均舉辦一場大型雙選會、全天候網上招聘等常態就業服務，適時聯合高校舉辦雙選會，將用工崗位、創業政策等信息送進校園，幫扶畢業生就業。 | 
