????西江都市報訊（記者 龍?zhí)靷?實習(xí)生 趙艷香）今年的大學(xué)生畢業(yè)季將如期而至，找一份稱心的工作成為當(dāng)下應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)注焦點。到底怎樣做才能有助于大學(xué)生順利就業(yè)呢？近日，記者走訪梧州學(xué)院的部分應(yīng)屆畢業(yè)生及部分進校招聘企業(yè)。
????明確職業(yè)規(guī)劃很重要
????記者從梧州學(xué)院獲悉，今年3月底和4月初，梧州市人社部門連續(xù)舉辦了兩場畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會，每場都邀請了100多家來自梧州及其他縣市的企業(yè)單位，為畢業(yè)生們提供了1000多個就業(yè)崗位。不過，每一次洽談會過后，都有人歡喜有人愁。
????來自國際交流學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)的蔣艷在擇業(yè)方面也有選擇困難癥，她想從事比較穩(wěn)定的工作但又不甘于平淡，想從事教育行業(yè)但又希望到企業(yè)里多學(xué)習(xí)，如此糾結(jié)的選擇著實令她抓狂。在徘徊不定的同時她也在努力抓住就業(yè)季的尾巴，終于成功應(yīng)聘了廣西梧州中恒集團股份有限公司（以下簡稱中恒集團）市場部文案策劃一職。
????談及面試心得，蔣艷認為面試時坦誠、真摯的態(tài)度很重要，自信地介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、社會經(jīng)歷能讓面試官對自己有個全面的了解。對還處于迷茫擇業(yè)狀態(tài)的畢業(yè)生，她建議，首先要靜下心來確定好求職目標，做好每一次的面試準備，其次制作一份充滿新意，吸引人眼球的個人簡歷能夠提高求職成功的幾率。
????求職失敗應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗
????記者了解到，在就業(yè)面試中，一舉成功的有之，屢次碰壁的也不少。“我應(yīng)聘了中恒集團的IT專員和順德城市網(wǎng)的WEB前端開發(fā)職位，但都沒能應(yīng)聘上。”來自信息與電子工程學(xué)院的韋榮熾失望地說。他告訴記者，在招聘會開始的前兩天，他通過互聯(lián)網(wǎng)查詢自己比較感興趣的用人單位的創(chuàng)辦背景、規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r以及發(fā)展前景等信息，為應(yīng)聘做了一定的準備。
????至于應(yīng)聘失敗的原因，他靜下心來總結(jié)到，一是自己的專業(yè)知識不過硬，大學(xué)期間沒有創(chuàng)作出優(yōu)秀的專業(yè)作品，自然競爭不過其他人。其次，在進行面試時，沒能很好地掌握面試技巧。他說，面試時間一般在3分鐘左右，想讓在這短短的時間內(nèi)展現(xiàn)自我，良好的語言表達能力很重要，在自我介紹時需要盡可能多的突出自身的特點。“今后我會吸取每次失敗的經(jīng)驗，在面試中努力做到揚長避短。”韋榮熾說。
????就畢業(yè)生中存在的就業(yè)迷茫這一現(xiàn)狀，梧州學(xué)院就業(yè)辦主任李德華分析到，導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)迷茫的因素主要有家庭、社會、學(xué)校以及個人四個方面，但個人因素占主導(dǎo)地位。他認為，在應(yīng)聘中畢業(yè)生需做好面試“三部曲”，即面試前要做好可能失敗的心理準備，在應(yīng)聘中要用別人的標準來衡量自己，而不是用自己的標準去衡量別人，當(dāng)面臨失敗時則需要自我反思，彌補缺陷。
????企業(yè)選人標準：
????人品與能力并重
????招聘是應(yīng)聘者與用人單位互挑互薦的過程，在挑選人才方面，用人單位各握一把尺。曾受邀前來參加梧州學(xué)院招聘會的某用人單位鐘主任表示，在挑選人才方面表示，相對于畢業(yè)生的個人能力而言，她個人更看重的是畢業(yè)生的個人道德品質(zhì)。鐘主任說：“只有懂得如何做人的人，才能把事情做好，畢業(yè)生要有良好的職業(yè)思考和職業(yè)期待，才能有出色的工作成績，專業(yè)技能、個人能力等可以慢慢培養(yǎng)。”
????另外，中恒集團人力資源部的負責(zé)人表示，由于他們公司提供的崗位大多是涉及信息管理和軟件開發(fā)類的，因此在招聘時他們考慮更多的是畢業(yè)生的專業(yè)技能和個人能力。在招聘中他發(fā)現(xiàn)，有些大學(xué)生就業(yè)目標不明確，對未來沒有具體規(guī)劃，這將阻礙他們今后的工作發(fā)展。他認為，對于剛出社會工作的畢業(yè)生來說，沒有工作經(jīng)驗沒關(guān)系，但必須具備良好的學(xué)習(xí)能力和自身的獨特優(yōu)勢。 | 
